Jiaxin betekent GOED VOOR KWALITEIT, NITEGRITEIT VOOR WERELD, dat de klanten, werknemers en aandeelhouders vertegenwoordigt. De algemene bedrijfsactiviteiten van het bedrijf moeten voldoen aan de tevredenheid van haar klanten, medewerkers en aandeelhouders. Als het bedrijf dit niet doet, is het in de toekomst allesbehalve een geweldig bedrijf te worden. We moeten nu handelen, met onszelf beginnen en het uitvoeren als een langetermijnstrategie. De bedrijfscultuur is onderverdeeld in de volgende delen:
A.Core Culture: De algemene bedrijfsactiviteiten van het bedrijf moeten voldoen aan de tevredenheid van haar klanten, medewerkers en aandeelhouders.
B. Beheercultuur: Efficiëntie is leven, kwaliteit is het fundamentele element. Met eindeloze innovatie streven we ernaar om eersteklas service te bieden.
C. Internationale cultuur: Met de principes van open, transparant en te goeder trouw, moet het bedrijf continu verbeteren en vooruitgang boeken met de tijd.
D.Team Cultuur: Delen, bevatten, passie, samenwerken en volledig uitvoeren.
E. Marketingcultuur: We kiezen alleen wat het beste bij ons past, niet het duurste
Doel
Individueel doel: denk meer na en geniet van de veranderingen.
Bedrijfsdoel: een betere wereld maken.
Kernwaarden van de Enterprise
A: Opgedragen aan de tevredenheid van de gebruiker en succes
B: Elk individu respecteren en vertrouwen
C: om flexibiliteit en creativiteit aan te moedigen
D: Vertrouwen op teamgeest om doelen te bereiken
E: Het nastreven van eerlijkheid en integriteit in het bedrijfsleven
F: Het nastreven van uitmuntendheid en bijdrage
Team geest
Team in de eerste en de individuen in de laatste; elkaar liefhebben en eren, elkaar verdragen; de passie verbranden en ernaar streven beter te worden; actief communiceren en met elkaar samenwerken, dan vasthouden eraan; deel weal en wee samen.
Enterprise Spirit
Wees voorbereid; streef onophoudelijk; doorzettingsvermogen en geef nooit op